Budowanie cyfrowego miejsca pracy: co będzie dalej w rewolucji mobilnej
Dni, kiedy praca oznaczała korki, kabiny i harmonogram 9 do 5 dobiegają końca. Praca przychodzi teraz do ciebie i z tobą, gdziekolwiek i za każdym razem, gdy decydujesz. Technologia mobilna i nowe podejścia do zarządzania tworzą nowy rodzaj cyfrowego miejsca pracy, który może zwiększyć wydajność, obniżyć koszty i zmniejszyć stres. Implikacje dla wszelkiego rodzaju organizacji - i dla społeczeństwa jako całego - są głębokie.
Zawsze połączona siła robocza wymaga natychmiastowego, bezpiecznego dostępu do krytycznych aplikacji biznesowych, komputerów stacjonarnych i danych, z dowolnego miejsca i z dowolnego urządzenia. Dowiedz się, w jaki sposób Citrix może zapewnić bezpieczny zdalny dostęp do siły roboczej w ruchu.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Citrix kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Citrix strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Analityka, Aplikacje, Big Data, CEL, Chmura, Laptopy, Mobilność, Nauczanie maszynowe, Oprogramowanie, Sieć, Urządzenia mobilne, Wi-Fi, Wirtualizacja, Współpraca
Więcej zasobów z Citrix
7 Kluczowe rozważania dotyczące dostarczani...
Gdy zmodernizujesz swoje aplikacje za pomocą architektury opartej na mikrousługach i Kubernetes, musisz również zmodernizować infrastrukturę ...
Mobilizowanie wydajności pracowników w rozp...
Citrix i Microsoft kształtują nowoczesne miejsca pracy, które łączą podstawowe elementy dzisiejszego rozproszonego środowiska biznesowego, a...
Jak Twoja sieć może przejść do chmury - i...
W miarę przechodzenia organizacji do chmury bezpieczne, niezawodne rozwiązanie sieciowe jest kluczem do zaspokojenia przyszłych potrzeb firmy.