Rekompensata wykonawcza w gospodarce Covid-19-wyniki, trendy i oczekiwania
Podczas gdy USA wciąż mają do czynienia z skutkami pandemii Covid-19, recesja gospodarcza w 2020 r. Okazała się ostra, a odbicie, przynajmniej w krótkim okresie, solidne. Szybko zmieniające się środowisko biznesowe skłoniło wiele firm do wycofania się i ogłoszenia cięć rekompensat dla kadry kierowniczej. Biorąc jednak pod uwagę szybko ewoluujący kontekst gospodarczy, niewiele firm przestrzegało wcześniej ogłoszonych planów. W niniejszym raporcie omówimy, w jaki sposób zmieniła się wynagrodzenie za wykonawcze w następstwie pandemii, w jaki sposób akcjonariusze zareagowali i czego się spodziewać.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Diligent kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Diligent strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: ERP, Oprogramowanie, Saa, San, Współpraca, Zgodność
Więcej zasobów z Diligent
Przewodnik kupującego po oprogramowaniu do z...
W przypadku dzisiejszych zespołów audytu wewnętrznego same audyty są tylko jedną częścią rosnącego zakresu obowiązków.
Kierownicy ...
Sprint z przodu z zwinną kontrolą
Audytorzy wewnętrzni muszą być zwinni, aby poruszać się w dzisiejszym złożonym świecie biznesu, gdzie oczekuje się, że przewidują ryzyko...
Niezbędne zarządzanie ryzykiem stron trzeci...
Od dużych banków i szpitali uniwersyteckich po detaliczne łańcuchy mody i każdego poziomu rządu, organizacje na całym świecie polegają na ...
