Prowadzenie nowego paradygmatu roboczego
Nagle zdalne praca stała się normą. I pogodzimy się z faktem, że ten sposób pracy może być tutaj, aby zostać. Potrzebujemy jednak rozwiązań dla niektórych wad, takich jak niekończące się wirtualne spotkania tylne lub brak równowagi pracy/życia. Jaki jest najlepszy sposób na uczynienie nowych, hybrydowych modeli działających stałych, pozytywnych i elastycznych w 2021 r. I później?
Ten e-book bada najważniejsze wyzwania, przed którymi stoją firmy podczas planowania przyszłych operacji, a strategie technologiczne będą najbardziej skuteczne w rozwiązywaniu tych wyzwań.
Pobierz teraz, aby dowiedzieć się, w jaki sposób technologia może umożliwić łatwiejsze, bezproblemowe prace z dowolnego miejsca.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się New Signature kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. New Signature strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Analityka, Aplikacje, Chmura, E-mail, Elastyczne godziny pracy, Łączność, Sieć, Sprzęt komputerowy, VPN, Współpraca, Zespoły Microsoft
Więcej zasobów z New Signature
Zautomatyzowane miejsce pracy: umożliwianie ...
Pandemiczne organizacje zmusiły wszędzie do przemyślenia sposobu działania i zbadania, w jaki sposób technologia może pomóc. W odpowiedzi na...
Digital: Jak nowy cyfrowy model operacyjny mo...
W cyfrowym świecie transformacja jest jedyną stałą.
Od start-upów szybkiego wzrostu po uznane globalne korporacje, istnieje jedno wyzwan...
Jak najwięcej z wielopokoleniowej siły robo...
W 2020 r. Wprowadzono eksplozję zdalnych usług roboczych wprowadzonych do miejsca pracy. Wiele z nich zostało szybko wdrożonych i jest hostowan...
