Jak organizacje napędzają wzmocnienie pozycji pracowników i wyniki biznesowe dzięki wiodącym technologii pracy cyfrowej

Wszystkie organizacje musiały przyspieszyć swoje cyfrowe strategie siły roboczej, aby przetrwać globalne zakłócenia. Ale zmiana jest stała, podobnie jak potrzeba organizacji, aby stale optymalizować wydajność swoich zespołów. Niezależnie od tego, czy dostosowanie się do preferencji pracy obecnych i przyszłych pracowników, zapewnienie odpornej strategii siły roboczej, która jest dostosowana do przyszłych zmian, lub próbując wygrać wojnę dla klientów i talentów, organizacje muszą nadal koncentrować się na dostarczaniu nowoczesnego doświadczenia użytkownika pracownikom pracownikom .
Celem tego artykułu badawczego jest udzielenie pomocy potrzebnej przez kwantyfikację różnic w wydajności operacji IT, zaangażowanie pracowników i wyniki biznesowe, które korelują z różnymi poziomami dojrzałości cyfrowej technologii pracy. Badania te postanawiają udowodnić, że procesy, technologie i organizacje inwestycyjne mają wpływ na wszystkie te wskaźniki.
Dowiedz się więcej o rozwiązaniach Dell Technologies zasilanych przez Intel®.