Przewodnik HR po cyfrowym zatrudnieniu i wdrożeniu
93% pokoleń stwierdziło, że technologia jest dla nich ważna przy wyborze pracodawcy.
Jeśli jesteś odpowiedzialny za rekrutację i wdrażanie swojej firmy, wiesz, że przyciąganie i utrzymanie najlepszych talentów jest trudniejsze niż kiedykolwiek. Jednak pomimo wzrostu potrzeby digitalizacji w rekrutacji i wdrażaniu wiele firm nadal ma wysoce ręczne procesy i starsze systemy zgodności. W związku z tym pracownicy HR spędzają godziny przy użyciu procesów analogowych lub mieszanki pracy papierowej i narzędzi cyfrowych do przygotowywania, podpisywania, działań i zarządzania kluczowymi umowami, takimi jak kandydujące NDA i oferują listy. Ten nieefektywny i czasochłonny brak digitalizacji może kosztować kandydatów na żądanie.
Zobacz nasz raport, aby odkryć 4 trendy napędzające potrzebę digitalizacji w HR
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się DocuSign kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. DocuSign strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Aplikacje, Chmura, Doświadczenie pracowników, Mobilna siła robocza, Urządzenia mobilne, Zarządzanie dokumentami, Zgodność
Więcej zasobów z DocuSign
Jak wybrać rozwiązanie-znak elektroniczny
Korzyści płynące z technologii sygnatury elektronicznej są dalekie. Dziś technologia e-podpisującej jest stosowana na całym świecie w prawi...
Jak zintegrować DocuSign
Płynna integracja jest kluczem do sukcesu każdego projektu transformacji cyfrowej. Wiele organizacji musi zwiększyć wydajność, poprawić zado...
Dlaczego warto wybrać Docusign Esignature
Signatury elektroniczne tworzą bezpieczne i przyjazne dla klienta wrażenia, są prawnie rozpoznawane w większości krajów i oferują kluczowe z...
