Praca hybrydowa napędza potrzebę ZTNA 2.0

Pandemia Covid-19 miała głęboki wpływ na świat. Firmy skompresowały plany digitalizacji miesięcy, które, jak sobie wyobrażali, potrwają lata. Pracownicy, którzy byli związani z jedną lokalizacją, mogą teraz pracować z dowolnego miejsca (WFA), a ten trend będzie utrzymywał się w dającej się przewidzieć przyszłości. Wyniki badań ZK Research 2022 z pracy z każdym miejscem pokazują, że podczas gdy tylko 22% pracowników regularnie pracował zdalnie przed pandemią, 51% będzie pracować z domu dwa do trzech dni w tygodniu, a kolejne 14% zrobi to jeden dzień na dzień za Tydzień (eksponat 1). Wskazuje to, że przyszłość pracy jest hybrydowa.
Ponadto wiele firm nie spodziewa się, że pracownicy w biurze znów ponownie. Brent Hyder, prezes i dyrektor generalny Salesforce, powiedział MarketWatch, że firma odnowią swoje biura w celu wyeliminowania „morza biur” i spodziewa się, że 65% z 54 000 pracowników przyjdzie do biura tylko od jednego do trzech dni w tygodniu (w górę (w górę w górę (w górę w górę (w górę w górę (w górę w górę (w górę z 40% przedpandemiczny). Inne firmy, takie jak Microsoft i Google, również obejmują trend pracy hybrydowej.