Korzystanie z technologii w celu rozwiązywania wyzwań w personelu godzinowych pracowników pierwszej linii w handlu detalicznym i gościnnym
Pracodawcy detaliczne i hotelarskie stoją w obliczu trudnej konkurencji dla pracowników pierwszej linii-ale elastyczny, przyjazny pracownikom proces planowania może pomóc organizacjom zdobyć przewagę konkurencyjną.
Niniejszy raport z Coresight Research wyjaśnia wyzwania, przed którymi stoją liderzy w zakresie harmonogramów ustalania oraz w jaki sposób kompleksowa, zautomatyzowana platforma do personelu, finansów i zgodności może poprawić harmonogram i zwiększyć zatrzymanie pracowników.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Workday kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Workday strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com


Więcej zasobów z Workday

Cztery powody, aby przemyśleć dostawcę ERP...
Przeczytaj ten przewodnik dla wszystkiego, co musisz wiedzieć o aplikacjach w chmurze korporacyjnej, pytania, które musisz zadać dostawcom oraz ...

Progressive CIO: transformacja finansowania j...
Udana transformacja finansowa wymaga kilku składników: wizji, zwinności i właściwej strategii systemowej. Zajmuje to również przywództwo z ...

6 sposobów na przyszłość hotelarskiej si...
Przewodnik, w jaki sposób strategia zarządzania siłą roboczą może pomóc w zarządzaniu problemem z pracą hotelarską.