Korzystanie z technologii w celu rozwiązywania wyzwań w personelu godzinowych pracowników pierwszej linii w handlu detalicznym i gościnnym
Pracodawcy detaliczne i hotelarskie stoją w obliczu trudnej konkurencji dla pracowników pierwszej linii-ale elastyczny, przyjazny pracownikom proces planowania może pomóc organizacjom zdobyć przewagę konkurencyjną.
Niniejszy raport z Coresight Research wyjaśnia wyzwania, przed którymi stoją liderzy w zakresie harmonogramów ustalania oraz w jaki sposób kompleksowa, zautomatyzowana platforma do personelu, finansów i zgodności może poprawić harmonogram i zwiększyć zatrzymanie pracowników.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Workday kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Workday strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Więcej zasobów z Workday
Bardziej skuteczne partnerstwo CIO-CFO
W jaki sposób przywódcy osiągają sukces w zmieniającym się świecie?
Aby dowiedzieć się, Deloitte i Workday przeprowadzili ankietę w...
Dane i spostrzeżenia detaliczne
Przeczytaj ten arkusz danych, aby dowiedzieć się, w jaki sposób Analityka pryzmatów roboczych pomaga detalistom połączyć dane finansowe, HR ...
Progressive CIO: transformacja finansowania j...
Udana transformacja finansowa wymaga kilku składników: wizji, zwinności i właściwej strategii systemowej. Zajmuje to również przywództwo z ...
