Korzystanie z technologii w celu rozwiązywania wyzwań w personelu godzinowych pracowników pierwszej linii w handlu detalicznym i gościnnym
Pracodawcy detaliczne i hotelarskie stoją w obliczu trudnej konkurencji dla pracowników pierwszej linii-ale elastyczny, przyjazny pracownikom proces planowania może pomóc organizacjom zdobyć przewagę konkurencyjną.
Niniejszy raport z Coresight Research wyjaśnia wyzwania, przed którymi stoją liderzy w zakresie harmonogramów ustalania oraz w jaki sposób kompleksowa, zautomatyzowana platforma do personelu, finansów i zgodności może poprawić harmonogram i zwiększyć zatrzymanie pracowników.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Workday kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Workday strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Więcej zasobów z Workday
Jak dzień pracy napędza brytyjską transfor...
W Workday nasze oprogramowanie do zarządzania kapitałem ludzkim i aplikacje w chmurze dla przedsiębiorstw wspierają rozwój sektora publicznego...
Trzy kroki do silniejszej organizacji opieki ...
Pracownicy opieki zdrowotnej są na pierwszej linii tych wyzwań, zapewniają opiekę, utrzymując organizację, a ostatecznie definiując doświad...
Deib Analytics: Przewodnik po dlaczego i jak ...
Zdobądź spostrzeżenia z Redthread Research na temat tego, dlaczego firmy koncentrują się na analizie różnorodności, kapitału, włączenia ...
