Korzystanie z technologii w celu rozwiązywania wyzwań w personelu godzinowych pracowników pierwszej linii w handlu detalicznym i gościnnym
Pracodawcy detaliczne i hotelarskie stoją w obliczu trudnej konkurencji dla pracowników pierwszej linii-ale elastyczny, przyjazny pracownikom proces planowania może pomóc organizacjom zdobyć przewagę konkurencyjną.
Niniejszy raport z Coresight Research wyjaśnia wyzwania, przed którymi stoją liderzy w zakresie harmonogramów ustalania oraz w jaki sposób kompleksowa, zautomatyzowana platforma do personelu, finansów i zgodności może poprawić harmonogram i zwiększyć zatrzymanie pracowników.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Workday kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Workday strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Więcej zasobów z Workday
Przewodnik CIO po innowacji danych i analizy
Odkryj, w jaki sposób Workday umożliwia firmom szybsze podejmowanie, lepsze decyzje z jednym źródłem dla wszystkich osób i finansów danych p...
Przyszłość zespołów HR i finansów w szk...
Pandemia i związane z nimi blokady Covid-19 wpłynęły na przemysł szkolnictwa wyższego na kilka sposobów. Co ma przyszłość dla HR i system...
Cyfrowa przyszłość bankowości: przyspiesz...
Zbuduj zwinny, odporny na przyszłość bank z systemami opartymi na chmurze.
Uszakowane, ręczne procesy planowania nie zostały dokonane dl...
