Digital HQ Toolkit
Ostatnie wydarzenia pokazały nam, że możemy być skuteczne, kreatywne i produktywne z dowolnego miejsca - nawet pośród pandemii. Przyjęliśmy alternatywne godziny pracy, przeprowadziliśmy się, z zadowoleniem przyjęliśmy nieoczekiwane kamee zoomu i musimy poznać naszych kolegów na bardziej ludzkim poziomie. Wiemy, że ten nowy sposób pracy działa, a pracownicy będą oczekiwać, że ta elastyczność w przyszłości. Badania z przyszłego forum pokazują, że 93% pracowników wiedzy chce elastycznego harmonogramu, a 76% chce elastyczności w lokalizacji.
Pobierz teraz, aby odkryć, w jaki sposób wiodące organizacje dzielą się swoimi wskazówkami dotyczącymi wspierania współpracy w miejscu pracy - bez względu na to, gdzie i kiedy to nastąpi.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Slack kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Slack strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: E-mail, ERP, Nauczanie maszynowe, Oprogramowanie, San, Sieć, Współpraca, Zgodność


Więcej zasobów z Slack

Wprowadzenie nowego badania Forrester: całko...
Zespoły sprzedaży chcą spędzać więcej czasu na sprzedaży i mniej czasu na polowanie na informacje. Chcą szybko połączyć się z partneram...

Ponowne ponowne prace w zespołach programist...
Zespoły inżynierii oprogramowania były często jednymi z najlepiej udanych do dostosowania do przejścia na lata 2020 do pracy z domu (WFH). Pod...

Całkowity wpływ ekonomiczny ™ Slack dla z...
Slack zlecił Forrester Consulting przeprowadzić badanie Total Economic Impact ™ (TEI) i zbadanie potencjalnego zwrotu z inwestycji (ROI) może ...