Praca z dowolnego miejsca - wzmacniając przyszłość pracy

Niemal z dnia na dzień prawie każda organizacja na całym świecie musiała zmobilizować swoją siłę roboczą, aby działać zdalnie. To przejście wywołało organizacje do przyjęcia sposobu myślenia „pracy z dowolnego miejsca”, który jest definiowany jako wtedy, gdy organizacje zmieniają sposób myślenia, aby traktować pracowników zdalnych i lokalizacji tak samo, niezależnie od tego, gdzie pracują.
W jaki sposób organizacje mogą przyspieszyć swoją hybrydową strategię pracy?
Chociaż nie jest to łatwe wyczyny, możesz wzmocnić swoją przyszłą siłę roboczą, przyjmując odpowiednie technologie, aby umożliwić pracę hybrydową i zdalną. Właściwe technologie zapewniają narzędzia, których organizacje potrzebują, aby nie tylko wprowadzić elastyczne modele robocze, ale także rozwijać się w nich.
Niniejszy artykuł, oparty na niezależnych badaniach zleconych przez Dell Technologies, Intel i VMware, ma na celu zbadanie, co praca hybrydowa oznacza dla organizacji na całym świecie i jak uważają decydenci o tym monumentalnym odejściu od tradycyjnego środowiska biurowego.