„Czy byłbyś gotowy… gdyby ojcowie otrzymali 2,5 -letni urlop ojcostwo?”
Firmy średniej wielkości odgrywają kluczową rolę w globalnej gospodarce, zwiększając dużą część tworzenia miejsc pracy, wzrostu gospodarczego i innowacji. Ale nie są również niewłaściwe na wyzwania wzrostowe, takie jak zdolność do ewolucji w kierunku nowego świata pracy. Jak wspierasz nowe wymagania pracowników i przewidujesz przyszłość? Jak reagujesz na zmiany w przepisach i przepisach, na przykład na urlopie rodzicielskiej? Podejście do tych wyzwań wymaga zwinności organizacyjnej. Czy jesteś przygotowany?
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Workday Belgium kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Workday Belgium strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Analityka, Aplikacje, Chmura, Cyfrowa transformacja, Doświadczenie pracowników, Elastyczne godziny pracy, ERP, Nauczanie maszynowe
Więcej zasobów z Workday Belgium
Workday Enterprise Frameworks Guide
Umożliwiaj użytkownikom w Twojej organizacji i zwiększaj zwinność.
Dzięki automatyzacji rutynowych zadań dla HR, finansów, planowania...
Workday Enterprise Management Cloud Platform:...
Bliskie luki transformacyjne i wyprzedzają zmiany.
Dzięki zmianom rynkowym, globalnym zakłóceniom, presji konkurencyjnej i szybkich innow...
Ewolucja doświadczenia pracowników
Pomóż swojej organizacji dostosować się do przyszłości pracy.
Kiedy, gdzie i jak pracujemy, znacznie się zmieniło w ciągu ostatnich ...
