Część 2: kruchy do zwinnego - odporna na niepewność jako organizacja adaptacyjna
Ponieważ świat podlegał powszechnej transformacji z rąk Covid-19, potrzeba zmiany przedsiębiorstw i organizacji rządowych była koniecznością. Przy niestabilnym krajobrazie gospodarczym powodującym niepewność jest sposobem na życie, organizacje muszą być w stanie przygotować się i reagować na poważne zakłócenia. Istnieje potrzeba ciągłego dostosowania się do pozostania aktualnym i nadążania za rynkiem.
Wszystkie organizacje muszą teraz przyspieszyć digitalizację i zwiększać zdolność adaptacyjną do przyszłości w stosunku do sił zakłócających. Pandemia wykazała, że większość nie była w stanie zareagować wystarczająco szybko na nieprzewidywalne zmiany, ze względu na ograniczenia techniczne i organizacyjne, które dla wielu jest jeszcze uwzględnione w perspektywie długoterminowej. Niniejszy raport oferuje wgląd w poważne wyzwania operacyjne i oferuje eksperckie porady dotyczące ich przezwyciężenia. Przeczytaj teraz, aby dowiedzieć się więcej.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Fujitsu Global kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Fujitsu Global strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Analityka, Analityka danych, Aplikacje, CEL, Chmura, Cyfrowa transformacja, Doświadczenie pracowników, ERP, Oprogramowanie, Platformy chmurowe, Współpraca, Zarządzanie projektem
Więcej zasobów z Fujitsu Global
Klarowność w chmurze: nie pozwól, aby zło...
Chmura nigdy nie była ważniejsza dla zwinnych, responsywnych organizacji, ale powody jej odwołania ewoluowały. Jego największą korzyścią by...
Ponownie wyobrażaj sobie, jak wykonana jest ...
Czas ponownie wyobrazić sobie nową przyszłość. Koncepcja miejsca pracy zmieniła się na zawsze. Niekoniecznie jest to gdzieś twoi pracownicy...
Odblokowanie tajemnic hybrydowych liderów ch...
Od lat firmy inwestują w nowe technologie, kultywowały swoją kulturę i przekształcają swoje procesy w wyścigu, aby wyprzedzić konkurencję....