Nie ma odwrotu? Nieodwracalna zmiana pracy w Wielkiej Brytanii
Pilność stworzona przez wydarzenia w 2020 r. Działała jako katalizator szybszego podejmowania decyzji i działań. Kiedy miało to największe znaczenie, wszyscy zmobilizowaliśmy miliony ludzi do pracy inaczej, przecinając biurokrację z zwykłej konieczności.
Pandemia była potężnym katalizatorem zmian, a przypadek trwałej pracy hybrydowej jest teraz jasny.
Na początku 2021 r. Fujitsu badał zmianę w Wielkiej Brytanii w zakresie pracy / życia, w badaniu ilościowym postanowiliśmy zbadać postrzeganie życia i pracy po uchwyce-19. Przeprowadziliśmy wywiady z 250 dyrektorami na poziomie C i 1000 pracowników w organizacjach biurowych zatrudniających> 1000 osób. Ustalenia ujawniają, że nie ma powrotu.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Fujitsu Global kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Fujitsu Global strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Chmura, San, Współpraca
Więcej zasobów z Fujitsu Global
Odpowiedz i ewoluuj za pomocą swojej multi-c...
W świecie niepewności organizacje na tradycyjnych platformach IT potrzebują czegoś, na czym mogą polegać, aby nadążyć za tempem zmian.
Odblokowanie tajemnic hybrydowych liderów ch...
Od lat firmy inwestują w nowe technologie, kultywowały swoją kulturę i przekształcają swoje procesy w wyścigu, aby wyprzedzić konkurencję....
Część 2: kruchy do zwinnego - odporna na n...
Ponieważ świat podlegał powszechnej transformacji z rąk Covid-19, potrzeba zmiany przedsiębiorstw i organizacji rządowych była konieczności...
