Nie ma odwrotu? Nieodwracalna zmiana pracy w Wielkiej Brytanii
Pilność stworzona przez wydarzenia w 2020 r. Działała jako katalizator szybszego podejmowania decyzji i działań. Kiedy miało to największe znaczenie, wszyscy zmobilizowaliśmy miliony ludzi do pracy inaczej, przecinając biurokrację z zwykłej konieczności.
Pandemia była potężnym katalizatorem zmian, a przypadek trwałej pracy hybrydowej jest teraz jasny.
Na początku 2021 r. Fujitsu badał zmianę w Wielkiej Brytanii w zakresie pracy / życia, w badaniu ilościowym postanowiliśmy zbadać postrzeganie życia i pracy po uchwyce-19. Przeprowadziliśmy wywiady z 250 dyrektorami na poziomie C i 1000 pracowników w organizacjach biurowych zatrudniających> 1000 osób. Ustalenia ujawniają, że nie ma powrotu.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Fujitsu Global kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Fujitsu Global strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Chmura, San, Współpraca
Więcej zasobów z Fujitsu Global
Część 1: kruchy do zwinnego - odporna na n...
Przywódcy od dawna wiedzą, że świat zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Po dwóch dekadach zakłóceń cyfrowych było jasne, ...
Wzmocnienie lepszej opieki nad pacjentem: Hot...
Koszt opieki zdrowotnej rośnie wykładniczo na całym świecie. Usługi zdrowotne są kwestionowane fala pływów przewlekłych chorób lub warunk...
SAP S/4HANA: Zmiana postrzegania - od aktuali...
W tym Bolidomie IDC bada wartość biznesową, którą modernizacja ERP może dostarczyć do kierownictwa cyfrowej i szerszej organizacji. Prezentu...
